Principios y Valores; Estrategias y Procedimientos

Luego de dilucidar nuestros principios y valores -enraizados en lo más profundo de nuestra procedencia étnica- es posible construir, sobre esta base, estrategias y procedimientos de acción para la realidad que se nos plantea.

Estrategias y Procedimientos
Además de tener principios y valores trascendentes, cada persona tiene arraigada una creencia respecto a cómo ha de ser la conducción social:

• Autocrática: muy controlada por un grupo o una persona.
• Burocrática: Se dictan reglas y normas de cumplimiento riguroso, y se asegura de que todo lo que se haga sea preciso.
• Carismática: orientada y dirigida por un Líder entusiasta y enérgico.
• Participativo o democrática: es un tipo de conducción de la que todos forman parte, opinan, debaten, alcanzan acuerdos dentro de normas formales (leyes o constituciones). 
• Liberal y permisiva: es aplicable a comunidades maduras, con larga experiencia y cuyos miembros tienen iniciativa propia.
• Orientado a las personas, progresista: estilo hippy; permisivo, y que contempla a rajatabla la auto determinación.
• Natural y espontánea: es lo común en las comunidades aisladas. Es una suerte de conducción democrática no formal que cuida del mutuo respeto y bienestar.
• Orientada a lo que es necesario hacer: es autoritario, pero esa rigidez y dureza no proviene de una sola persona. La comunidad es auto exigente.